אין רשימה אחת של אירועי חברה שנתיים בצוותים שונים אפשרית בלי לחגוג את חג הנשים, ללא קשר למספר העובדים ותחומי הפעילות שלהם. חגיגת יום זה כוללת בדרך כלל מסיבת תאגידים, הצגת מתנות ופרחים.
מדריך הוראות
1
תן את מצב הרוח החגיגי להופיע בקבוצה ממש בבוקר. בואו לקבוצת היוזמות, האחראית לברכות, בחירת מתנות וסוגיות ארגוניות אחרות, תבוא מוקדם לקשט את עבודות הנשים. אתה יכול לחבר חבורה של בלונים, לשים פרחים קטנים בעציצים או פרח אחד באגרטלים מיניאטוריים בשולחן העבודה, לשים קופסת שוקולד וכו '. אסימונים קטנים יפתיעו בנועם אתכם בצורה מיטיבה.
2
הכינו עיתון קיר חגיגי - תנו לגיבורי האירוע להיות מוצגים על הכרזה, ברכות טובות כתובות, אלמנטים מקוריים מודבקים. בוודאי שיהיה מישהו בצוות שלכם שיכול להכין קולאז 'תמונות - הניחו אותו על כרטיס ברכה גדול ותלו אותו במקום בולט. עיתון הכותל ימשוך באופן טבעי תשומת לב, יראה למבקרים שיש תרבות ארגונית בחברה שלך, ויישומם יכול להיות מגוון מאוד.
3
אסוף את כל העובדים בצהריים - אם הצוות קטן, תוכלו להתכנס בחדר לפגישות או להרפיה. קנו כמה עוגות, מיצים ומשקאות אחרים שאינם אלכוהוליים, ובירכו את העובדים על החג. החזרות הקטנה הזו בערב תאגידי נחוצה על מנת להציג מתנות, כמו גם לברך את מי שלא יוכלו להשתתף בחגיגה המרכזית. אתה יכול להתקשר לנשים אחת בכל פעם, להודיע באמצעות רמקול או לשלוח כל הודעה בדואר פנימי - אפשר למספר גברים, כולל ראש המפעל וראשי המחלקות, לברך את עמיתיהם, לתת מתנות או תגמולים במזומן (הם מעודדים אחרת בחברות שונות).
4
בטל את כל הברכות ביום העבודה עצמו, וארגן טיול תאגידי - לטבע, מחוץ לעיר, למתחם הנופש הקרוב וכו '. תהיה לכם הזדמנות לתקשר עם עמיתים במסגרת לא פורמלית, לארגן תחרויות ותחרויות שונות, עם ריקודי ערב חובה ושולחן מזנון. משוך חברה לארגון חגים, שתקח על עצמה את כל המטלות עבור עובדים מבדרים.
