בעת ההעסקה, הם נדרשים לעיתים קרובות תעודת עבר פלילי מעובדים פוטנציאליים, במיוחד אם זה נוגע לחברות או רשויות אבטחה פרטיות, כמו גם אם המבקש מוזמן לפנות אדם או מנהל אחראי מהותי.
מדריך הוראות
1
מידע על הרישום הפלילי של כל האנשים מאוחסן במאגרי המידע של המרכז המידע האנליטי הראשי של משרד הפנים הפדרציה הרוסית, וכן במרכזי המידע של משרד הפנים, מנהלת הפנים הפנים והמינהל לענייני פנים של האזורים הרוסיים.
2
מידע על רישום פלילי הוא חסוי בהחלט וניתן לספק אותו רק לבקשת גורמים מורשים, פקידים או צוות מבצעי. מידע על פירעון עבר פלילי זמין לציבור וניתן להפיץ אותו לבקשת אדם. כדי לבדוק רישום פלילי, או ליתר דיוק, היעדרותו ממועסק, ישנן מספר דרכים.
3
הדרך הראשונה. מלא את פריט החובה בטופס הבקשה המציין נוכחות או היעדר עבר פלילי. בעת איסוף אישורים מאדם ספציפי, בקש ממנו מסמך על היעדר עבר פלילי. על פי הוראת משרד הפנים מס '965 "באישור ההוראות בנוהל הנוהל לספק לאזרחים תעודות נוכחות (היעדר) עבר פלילי" מיום 11/11/2001, כל אזרח יכול לקבל בחינם תעודה כזו. יתרה מזאת, על פי ההוראות, על המבקש, על מנת להשיג עבר פלילי, להופיע באופן אישי עם דרכון במרכז המידע של משרד הפנים, באגף הפנים הפנימי או באגף הפנים במקום המגורים.
4
הדרך השנייה. הגש בקשה לבדיקת המועמד לגבי המשרה בנוכחות או היעדר עבר פלילי באמצעות שירות האבטחה של החברה עצמה. לשם כך יש למלא את הבקשה דרך מחלקת כוח האדם והוא, בתורו, יעביר אותה לשירות הביטחון. שירות הביטחון הוא גורם מורשה, לפיכך, על פי בקשתו, שירות המידע של משרד הפנים, הנהלת פנים הפנים או הנהלת הפנים יעביר את כל המידע הדרוש אודות האדם המבוקש.
